Senior Specialist Warehousing, Logistics & Fleet Management / Führungskraft Lagerlogistik (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Warehousing“ (Lagerlogistik) mit bis zu 5 Mitarbeitern
• Sicherstellung und Optimierung des Materialflusses (Überwachung Wareneingang, Kommissionierung, Bestandsführung, Warenausgang/-entnahme)
• Optimierung der Bestandshaltung und der internen Logistik, auch anhand von Daten- und Prozessanalysen
• Steuerung und Plausibilisierung der Inventur
• Digitalisierung und Reorganisation der bestehenden Lagerhaltung und verbundener Prozesse, u.a. Unterstützung bei der Einführung eines neuen Warenwirtschaftssystems, Definition von Lagerplätzen und Etablierung von Qualitätsstandards (bspw. 6S-Methode)
• Durchführung von Datenanalysen
• Verwaltung von Flurförderfahrzeugen
• Gewährleistung der Arbeitssicherheit und der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien im eigenen Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der Schnittstellenkommunikation, u.a. mit den Abteilungen „Manufacturing“ (Fertigung) und „Finance Operations“ (Buchhaltung)
• Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im eigenen Aufgabenbereich

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) mit weiterführender Ausbildung wie Meister oder Techniker (m/w/d), alternativ Studium mit Schwerpunkt Logistik bzw. Supply Chain Management
• Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS Excel und MS Word
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit gängigen Methoden zur Prozessoptimierung (bspw. Lean, Kaizen, Kanban) wünschenswert
• Erfahrungen mit Datenanalysen wünschenswert
• Zahlenaffinität und eine gewissenhafte, sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Motivation zur Weiterentwicklung der eigenen Kenntnisse und des eigenen Aufgabenbereichs
• Teamfähigkeit und Sinn für Humor

Deine Perspektiven:

• Firmenkultur:
  Ein familiärer Umgang in einem bodenständigen, modernen Unternehmen und direkte Kommunikation bei flachen Hierarchien
• Aufgabenbereich:
  Hohe Eigenverantwortung bei vielseitigen Aufgaben in einer spannenden Branche, Übernahme von Führungsverantwortung
• Work-Life-Balance:
  Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung gegenseitiger Erfordernisse (Ein-Schicht-System), ein modernes Arbeitsumfeld in einem jungen Team direkt an der Elbe
• Weiterbildung:
  Individuelle, persönliche Förderung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung:
  Leistungsgerechte Vergütung im unbefristeten Arbeitsverhältnis